« Le coaching consiste en un apprentissage : apprendre à cheminer et à être libre, simplement et humblement » - Vincent Piazzini

En entreprise, le coaching s’est d’abord adressé aux dirigeants et aux cadres supérieurs. Devant le succès rencontré, il s’étend désormais en direction d’un personnel de plus en plus large.

Les situations nécessitant l’intervention d’un coach sont extrêmement nombreuses et variées :

• coaching de résolution de problèmes, souvent liés au management (organisation du temps, gestion des priorités, délégation, gestion du stress, relations difficiles, problèmes de situation personnelle…).
• coaching de performance (atteindre des objectifs élevés, améliorer son leadership, prendre une nouvelle fonction, préparer un évènement important…).
• coaching d’évolution (nouvelle orientation de carrière, restructuration, et toutes les situations où le coach permet de prendre de la distance pour mieux redéfinir une vision de manière précise et pertinente…).

Tout coaching repose sur un contrat clair, établi après un premier entretien de cadrage et de définition (nous contacter pour une demande ou un devis).

FORMATION

Afin de permettre à nos clients de parfaire leurs compétences et d’acquérir de nouveaux savoir-faire, le cabinet propose également des formations à distance éligibles au DIF (droit individuel à la formation) à un prix très compétitif (nous consulter).

• Management, les bases : E-book + 5 heures d’accompagnement
• Management, perfectionnement : E-book + 5 heures d’accompagnement
• Manager-Coach : E-book + 5 heures d’accompagnement
• Leadership : E-book + 5 heures d’accompagnement
• Efficacité professionnelle et gestion du temps : E-book + 5 heures d’accompagnement